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      教育科研工作管理制度
      文章來源: 作者: 發(fā)布時(shí)間:2020-04-21 點(diǎn)擊數(shù):


      注:1、本制度于2013年12月25日經(jīng)學(xué)校教代會(huì)討論通過,自2014年1月1日起執(zhí)行。

      2、本制度中未涉及的問題一律按學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)決策執(zhí)行。

       

      一、總則

      1、科研工作是學(xué)校全員工作,把握“問題即課題,工作即研究,成績(jī)即成果”的研究原則,全員參與。

      2、申報(bào)省、國(guó)家級(jí)課題的老師需參加并通過市(校)級(jí)課題的研究與驗(yàn)收,由校學(xué)術(shù)委員會(huì)審訂。

      3、市、省、國(guó)家級(jí)課題驗(yàn)收結(jié)題時(shí),杜絕掛靠搭車現(xiàn)象。評(píng)職時(shí),堅(jiān)決禁止更改課題參研人員名單。

      4、每年進(jìn)行科研學(xué)術(shù)年會(huì),進(jìn)行課題匯報(bào)、論文評(píng)比、討論論壇、成果獎(jiǎng)勵(lì)等活動(dòng)。

      二、組織管理制度

      (一)組織機(jī)構(gòu)

      建立健全科研組織機(jī)構(gòu),完善兩個(gè)層次的科研組織并形成網(wǎng)絡(luò):一是決策層,主管校長(zhǎng)指揮組織;二是具體操作層,以科研處主任(主管)、科研干事為主,指導(dǎo)全校各學(xué)科和全體教師搞好教育科學(xué)研究工作。

      下圖為組織機(jī)構(gòu)圖:
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      (二)人員設(shè)置

      1、科研處由校長(zhǎng)室直接領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校設(shè)科研處主任(主管)一名,視工作需要設(shè)兼職科研干事若干名。

      2、科研干事的資格及選拔辦法:

      (1)科研干事必須熟悉相關(guān)教育教學(xué)業(yè)務(wù),了解教育發(fā)展的動(dòng)向,熱愛科研工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的研究能力。

      (2)科研干事經(jīng)科研處推薦,報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)會(huì)批準(zhǔn)。

       3、人員設(shè)置可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況作調(diào)整。

      (三)科研處職責(zé)

      1、負(fù)責(zé)科研常規(guī)管理。

      (1)協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好科研的常規(guī)管理工作;協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)完成教育科研制度、年度教育科研計(jì)劃、總結(jié)等工作。

      (2)結(jié)合學(xué)校工作,開展科研活動(dòng),結(jié)合主題性教研活動(dòng),開展研究成果、成效交流,形成學(xué)??蒲蟹諊?。進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié),幫助教師提高、提煉教育科研成果和撰寫論文的能力。

      (3)完成上級(jí)教科研機(jī)構(gòu)交辦的有關(guān)工作,積極參與上級(jí)教研科機(jī)構(gòu)組織的教育科研活動(dòng),做好宣傳工作。

      (4)負(fù)責(zé)校內(nèi)各職能部門的教科研咨詢;負(fù)責(zé)對(duì)外教科研工作的聯(lián)絡(luò)與交流。

      (5)協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃的制訂、調(diào)整等工作。

      2、負(fù)責(zé)科研課題管理。

      (1)定期發(fā)布學(xué)??蒲猩陥?bào)參考指南,組織好課題申報(bào)工作,并在課題實(shí)施中發(fā)揮核心作用。

      (2)深入了解并指導(dǎo)校級(jí)課題的實(shí)施,對(duì)于課題實(shí)施中出現(xiàn)的問題,及時(shí)妥善解決。

      (3)做好課題成果的歸檔工作,以及成果鑒定的組織及成果推廣工作。

      3、負(fù)責(zé)教師科研培訓(xùn)。

      (1)有計(jì)劃地請(qǐng)科研專家、學(xué)者來校作相關(guān)講座或輔導(dǎo)報(bào)告,有計(jì)劃地組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論和教育科研基本知識(shí),提高教師教育理論水平,增強(qiáng)教師科研意識(shí),規(guī)范教師科研行為。

      (2)帶領(lǐng)學(xué)校教師相互切磋、共同進(jìn)步,把科研、教研、德研有機(jī)整合,以任務(wù)驅(qū)動(dòng)促進(jìn)教師科研工作的日?;?。

      (3)結(jié)合各級(jí)論文評(píng)比,鼓勵(lì)并指導(dǎo)教師論文撰寫。

      4、負(fù)責(zé)科研檔案管理。

      (1)完成每學(xué)期科研工作計(jì)劃、科研工作總結(jié)。

      (2)做好科研課題資料與成果的歸檔工作。

      (3)做好教師論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)和交流的統(tǒng)計(jì)收集工作,并做好論文原件、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)發(fā)表期刊等的復(fù)印與歸檔工作。

      (4)做好每次科研研討活動(dòng)資料與文稿的歸檔工作。

      (四)科研人員職責(zé)

      1、科研處主任(主管)全面負(fù)責(zé)教育科研工作??蒲懈墒聟f(xié)助做好工作。

      2、科研處主任對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé),在主管校長(zhǎng)帶領(lǐng)下全面管理學(xué)校各級(jí)科研課題。參與管理各級(jí)科研課題的研究工作。組織好學(xué)校教育科研培訓(xùn)工作。組織、協(xié)助學(xué)校各課題組總結(jié)科研成果材料。整理、保存好學(xué)??蒲胁牧稀⑴c學(xué)??蒲谐晒脑u(píng)審活動(dòng)。做好日常重要教育科研活動(dòng)記錄。為學(xué)習(xí)研究提供信息。

      2、負(fù)責(zé)科研課題的落實(shí)工作,組織并積極參與課題的研究,并為校內(nèi)的教育科研活動(dòng)提供相關(guān)的服務(wù),及時(shí)向科研處匯報(bào)本組科研的進(jìn)展情況,并將科研處的意見及時(shí)反饋給有關(guān)人員。

      3、負(fù)責(zé)校教育科研信息的搜集與科研成果檔案的管理。如負(fù)責(zé)科研活動(dòng)的記錄、資料整理和新聞稿的撰寫,由科研處審核,及時(shí)發(fā)布在相關(guān)網(wǎng)頁上;負(fù)責(zé)收集整理老師的論文發(fā)表(或獲獎(jiǎng))信息,并及時(shí)提醒教師到科研處登記、備案等。

      4、參與學(xué)校組織的各類論文(或案例)的評(píng)審;參與校內(nèi)科研考評(píng)工作。

      三、課題管理制度

      (一)科研課題的申請(qǐng)與立項(xiàng)

      1、鼓勵(lì)全校教師參與課題研究,申報(bào)省、國(guó)家級(jí)課題的老師需參加并通過市(校)級(jí)課題的研究與驗(yàn)收,使其認(rèn)識(shí)到科研課題研究對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)的改革和發(fā)展有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,對(duì)提高自身業(yè)務(wù)能力有切實(shí)的促進(jìn)作用。

      2、在課題立項(xiàng)的時(shí)間段內(nèi),由課題負(fù)責(zé)人選擇課題,規(guī)范填寫課題申請(qǐng)表,寫出課題實(shí)驗(yàn)方案送交科研處??蒲刑幐鶕?jù)所報(bào)課題情況,對(duì)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值、便于操作、有推廣價(jià)值的優(yōu)秀課題,負(fù)責(zé)向上級(jí)相關(guān)部門申請(qǐng)立項(xiàng)。其他有價(jià)值的課題,轉(zhuǎn)為校級(jí)課題。

      3、課題確認(rèn)后,課題負(fù)責(zé)人要在一個(gè)月內(nèi)召開開題會(huì)議,向全體課題組成員宣布開題,并向?qū)W??蒲刑幪峤婚_題報(bào)告。

      (二)科研課題的過程管理

      1、科研課題實(shí)行課題組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。科研處全面協(xié)調(diào)監(jiān)督。課題主持人全面負(fù)責(zé)課題研究的各項(xiàng)工作。組長(zhǎng)依據(jù)研究計(jì)劃,定期召開課題組成員會(huì),了解實(shí)施情況,加強(qiáng)與科研處或上級(jí)有關(guān)部門的溝通聯(lián)系。

      2、課題組長(zhǎng)必須帶領(lǐng)課題研究人員制訂課題階段性研究實(shí)施方案,并注意收集和整理資料,及時(shí)記錄科研課題的進(jìn)展情況和研究體會(huì),分階段向科研處進(jìn)行書面報(bào)告。

      3、課題分項(xiàng)內(nèi)容承擔(dān)人要主動(dòng)、認(rèn)真、及時(shí)完成所承擔(dān)工作;參與課題的實(shí)驗(yàn)教師每學(xué)期末或階段末要認(rèn)真撰寫階段實(shí)驗(yàn)總結(jié),向科研處匯報(bào)實(shí)驗(yàn)工作中的得失,并將實(shí)驗(yàn)過程中積累、收集、記錄的資料、數(shù)據(jù)等一并交科研處存檔,便于學(xué)校和上級(jí)部門對(duì)實(shí)驗(yàn)中期、實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估。

      4、科研課題組長(zhǎng)及課題組成員應(yīng)該維護(hù)課題研究工作的嚴(yán)肅性,無正當(dāng)理由不得拖延或變動(dòng)課題研究計(jì)劃中的內(nèi)容,要設(shè)法保證課題按時(shí)結(jié)題。在研究過程中如對(duì)方案做較大調(diào)整,應(yīng)及時(shí)向科研處和相關(guān)上級(jí)部門報(bào)告。

      5、因故需修改任務(wù)指標(biāo)或更換課題主要成員,課題主持人應(yīng)首先向科研處提出申請(qǐng),經(jīng)立項(xiàng)部門同意后,方可實(shí)施。

      6、課題組長(zhǎng)要積極配合立項(xiàng)部門和科研處的檢查,按立項(xiàng)部門的要求上報(bào)科研課題的進(jìn)展情況及階段性研究成果。

      (三)科研課題的結(jié)題

      1、完成科研計(jì)劃規(guī)定的任務(wù),達(dá)到預(yù)期指標(biāo),課題負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)填寫結(jié)題申請(qǐng)表,提交工作總結(jié)及成果的證明材料。

      2、結(jié)題的科研課題,需提交全部研究資料或調(diào)查報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告及有關(guān)出版的書籍及所發(fā)表的論文等材料,并由科研處審批。

      3、校級(jí)科研課題的結(jié)題,需向校科研學(xué)術(shù)委員會(huì)作現(xiàn)場(chǎng)結(jié)題匯報(bào),由校科研領(lǐng)導(dǎo)組審批。

      (四)科研課題的延期和中止

      1、課題的延期

      因特殊理由需要延期的課題,課題組長(zhǎng)應(yīng)填寫課題延期申請(qǐng)表;報(bào)科研處和立項(xiàng)部門審批。延期時(shí)間不得超過該項(xiàng)目研究時(shí)間的二分之一。在項(xiàng)目延期過程中,項(xiàng)目組長(zhǎng)不得申報(bào)新的科研課題。

      2、課題的中止

      出現(xiàn)以下情況之一者,課題將被中止:

      (1)嚴(yán)重違反科研課題管理制度;

      (2)拒不接受課題檢查,拒交報(bào)告和成果;

      (3)按計(jì)劃規(guī)定無法結(jié)題或沒有通過結(jié)題審核的項(xiàng)目。

      課題中止后,課題主持人應(yīng)填寫中止報(bào)告,報(bào)科研處與立項(xiàng)部門備案。

      四、科研檔案管理制度

      1、建立有關(guān)教育科研課題的配套檔案。

      包括科研課題準(zhǔn)備階段的開題報(bào)告、方案論證材料、任務(wù)書、研究工作計(jì)劃、調(diào)研報(bào)告、數(shù)據(jù)處理材料等;科研實(shí)施階段的有關(guān)重要研究原始記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)處理材料等;總結(jié)鑒定驗(yàn)收階段的研究工作總結(jié)、科研報(bào)告、鑒定驗(yàn)收的有關(guān)材料、科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算報(bào)告等;成果和獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)階段、推廣階段所形成的科研文件材料。

      2、建立教育科研管理檔案。

      包括學(xué)??蒲幸?guī)劃的管理、機(jī)構(gòu)隊(duì)伍的管理、課題管理、成果管理等各項(xiàng)管理活動(dòng)中形成的管理性科研文件材料、科研規(guī)劃會(huì)議形成的文字材料,課題立項(xiàng)、成果評(píng)獎(jiǎng)過程中形成的評(píng)審材料、中期檢查的總結(jié)報(bào)告、舉辦科研培訓(xùn)班形成的論文集等。

      3、建立綜合類檔案。

      包括綜合性計(jì)劃、專業(yè)會(huì)議文件、科研經(jīng)驗(yàn)交流等方面的科研文件材料等,還包括科研人員業(yè)務(wù)和學(xué)校的科研外事等類別的活動(dòng)。

      4、逐步推進(jìn)教育科研檔案的電子化、網(wǎng)絡(luò)化、科學(xué)化和現(xiàn)代化的進(jìn)程。做到內(nèi)容詳實(shí),分類科學(xué),管理規(guī)范,使用方便。

      五、科研工作量核定

      依照2012年2月 15 日教代會(huì)討論通過的《教師工作量化考核方案》、《行政及后勤管理人員工作量化考核方案》執(zhí)行。

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