為認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》及《中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新行動計劃（2010-2012）》關于大力發(fā)展職業(yè)教育的要求，促進吉林地區(qū)現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)優(yōu)勢互補、資源共享，實現(xiàn)與企業(yè)、行業(yè)、學校之間建立穩(wěn)定的合作關系，共同打造吉林市物流職業(yè)教育集團，特制定本章程。

第一章  總則

第一條 名稱：吉林市物流職業(yè)教育集團。

第二條 性質(zhì)：以推進吉林地區(qū)職教快速發(fā)展為目標，以培養(yǎng)現(xiàn)代技能型人才為依托，以平等互利為基礎，以校企合作為重點，以校校合作、校企合作、校政合作為主要形式，在吉林省教育廳、吉林市教育局和相關行業(yè)協(xié)會的指導下，由具有獨立法人資格的吉林經(jīng)濟貿(mào)易學校、各職教中心、行業(yè)協(xié)會、部分高校和若干家企業(yè)按照平等互利原則組成非盈利性的吉林市物流職業(yè)教育集團。集團成員根據(jù)互利互惠的原則自愿參加，以本章程為其共同行為規(guī)范開展工作。集團成員的單位性質(zhì)和隸屬關系不變，管理體制不變，經(jīng)濟獨立核算不變，人事關系和教職工身份不變。

第三條 宗旨：整合教育資源，形成整體優(yōu)勢，突出專業(yè)特色，增強總體實力。通過加強校校合作、校企合作、校政合作，優(yōu)化資源配置，形成以吉林經(jīng)濟貿(mào)易學校為主體、以企業(yè)和行業(yè)為依托的跨區(qū)域、跨行業(yè)、多元化的辦學體系，實現(xiàn)資源共享，整體提高吉林地區(qū)職業(yè)學校適應市場的競爭力。充分發(fā)揮群體優(yōu)勢、組合效應和規(guī)模效應，打造吉林地區(qū)物流職業(yè)教育品牌，提升職業(yè)教育的綜合實力，為地方經(jīng)濟建設服務。

第四條 準則：平等、合作、誠信、創(chuàng)新、共贏、發(fā)展。

第二章 職能和目標

第五條 職能：

1、加強校校之間、校企之間、校政之間不同層次的交流與合作，為吉林地區(qū)物流職業(yè)教育發(fā)展和經(jīng)濟建設培養(yǎng)技能型人才。

2、建立信息交流平臺，共享信息資源。

3、開展人才需求市場調(diào)查，協(xié)調(diào)招生、就業(yè)、對口升學等涉及成員單位利益的事項，以集團名義開展對外宣傳，開展在招生、就業(yè)等方面的合作。

4、結合專業(yè)特點，建立由職業(yè)教育專家、企業(yè)領導、專業(yè)技術人員等組成的集團物流專業(yè)建設指導委員會，分析企業(yè)專業(yè)需求，掌握技能需求重點，合理進行專業(yè)設置，人才培養(yǎng)模式與課程體系改革創(chuàng)新，強化學生技能訓練，提高學生專業(yè)素質(zhì)。進行課程開發(fā)，校本教材編寫，并優(yōu)先在集團內(nèi)使用。

5、在有關部門的指導下，定期組織集團內(nèi)部學校間的業(yè)務競賽、評比，根據(jù)集團內(nèi)成員單位需要統(tǒng)籌安排教師業(yè)務培訓，專業(yè)師資培訓，濃厚集團教科研氛圍，提高集團教師素質(zhì)和教育質(zhì)量。

6、統(tǒng)一集團人才培養(yǎng)評價標準，定期開展學生技能測試和技能競賽等活動。

7、推動校企緊密合作，加強“訂單培養(yǎng)”和“現(xiàn)代學徒制”的研究與探討，促進校企資源融合，共建專業(yè)培訓基地，探索新型的、深層次的校企合作模式。

8、維護集團成員單位的合法權益，協(xié)調(diào)集團內(nèi)部利益關系和對外關系，反映集團各成員單位的意見和要求。

9、推介集團內(nèi)外職業(yè)教育與專業(yè)培訓經(jīng)驗，開展集團專業(yè)文化建設，創(chuàng)設企業(yè)環(huán)境，組織各種參觀考察活動，推進管理創(chuàng)新。

第六條 目標：通過組建吉林市物流職業(yè)教育集團，加強學校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會聯(lián)系，促進資源共建共享，有效推進職業(yè)學校依托專業(yè)辦產(chǎn)業(yè)、辦好產(chǎn)業(yè)促專業(yè)；促進職業(yè)學校在人才培養(yǎng)模式上與企業(yè)實行“訂單培養(yǎng)”和“有效對接”；形成學校與企業(yè)之間的良性互動，推動職業(yè)學校和企業(yè)共同發(fā)展，使學校辦學和企業(yè)經(jīng)營獲得雙贏，提升吉林地區(qū)物流職業(yè)教育的綜合實力，促進吉林地區(qū)職業(yè)教育向特色化、品牌化方向發(fā)展。

第三章 工作任務

第七條 工作任務：

1、實現(xiàn)集團成員之間的資源整合，通過共享資源，提高現(xiàn)代職業(yè)教育的辦學水平。

2、共享職業(yè)技術人才供求信息和課程改革信息，開展聯(lián)合辦學，聯(lián)手打造吉林地區(qū)物流技能型人才培養(yǎng)模式。

3、實現(xiàn)地域和空間的優(yōu)勢互補，建立物流職業(yè)教育發(fā)展與創(chuàng)新機制，探索職業(yè)學校物流人才培養(yǎng)和企業(yè)人力資本運作模式。

4、實現(xiàn)師資和專業(yè)的優(yōu)勢互補，集團內(nèi)部定期就專業(yè)設置、專業(yè)培養(yǎng)目標、課程開發(fā)、教學計劃、人才評價標準等有關事項進行研討和交流。在招生、就業(yè)、教學、教科研等方面進行有效合作。

5、實現(xiàn)職業(yè)資格、培訓考核鑒定及實驗室、實訓基地、圖書館等短缺資源的共享，為職業(yè)學校物流專業(yè)學生學習、實訓及本地區(qū)專業(yè)課教師培訓提供支持，建立新型的校企合作實訓基地。

6、實現(xiàn)教育教學資源和企業(yè)資源的相互共享，開展校企合作和產(chǎn)學研結合，合作進行技術交流與開發(fā)，通過“訂單培養(yǎng)”和“現(xiàn)代學徒制”滿足職業(yè)學校物流專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)用人的需求。

7、開展集團成員內(nèi)部的交流活動，共同進行集團內(nèi)物流專業(yè)職業(yè)教育發(fā)展的戰(zhàn)略趨勢、走向的理論研究和實踐探索。

8、開展與省內(nèi)外其它兄弟行業(yè)職業(yè)教育集團的交流活動。

9、以集團名義，開展各類國際交流活動，與國（境）外職教機構進行交流合作。

10、開展與加快發(fā)展吉林地區(qū)物流職業(yè)教育相關的其它業(yè)務。

通過以上工作的開展，形成生源鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、師資鏈、信息鏈、就業(yè)鏈等，促進集團各成員單位的共同進步、提高和發(fā)展。

第四章 成員

第八條 集團實行單位成員理事會制。

第九條 凡自愿遵守集團章程，恪守集團宗旨，具有獨立資格的吉林地區(qū)內(nèi)的中等職業(yè)學校、辦學水平較高和社會信譽較好的社會培訓機構、有較大影響與較強實力的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會均可成為集團成員。同時歡迎省內(nèi)外及周邊地區(qū)有較高知名度的職業(yè)學校以及代表性企事業(yè)單位加盟。

第十條 程序：

1、提交申請書及單位基本情況（單位簡介、企業(yè)資質(zhì)等）。

2、    經(jīng)常務理事會討論通過。

第五章  權利義務

第十一條 權利和義務：

㈠集團成員享有以下權利

1、集團成員一律平等，有參與重大問題決策的權力。

2、優(yōu)先享有集團內(nèi)各種物流職業(yè)教育資源和各類信息。

3、各集團成員有優(yōu)先享受信息交流、教學咨詢、教科研成果轉讓、實驗實習設施及實訓基地使用的權力。

4、參與集團的各種活動。

5、對集團的工作有批評建議權和監(jiān)督權。

6、經(jīng)理事會同意，可以以集團名義開展對外合作等事宜。

7、入會自愿，退會自由。

㈡集團成員必須履行以下義務

1、承認本章程，參加理事會議及集團組織的各種活動，執(zhí)行理事會決議。

2、集團成員有提供用工信息的義務，學校有提供師資、畢業(yè)生和設備信息以及推廣新技術、新產(chǎn)品的義務。

3、集團成員單位間應加強交流、溝通、團結和協(xié)作，自覺維護集團信譽。

4、按規(guī)定交納會費。

5、完成集團理事會交辦的工作。

第十二條 成員學校的權利與義務：

㈠成員學校的權利

1、擁有對本集團名稱的使用權、保護權及命名決定權。

2、受集團理事會的委托，有權召集“專業(yè)建設指導委員會”等開展活動。

3、在辦學中遇到困難，有要求集團成員協(xié)調(diào)支援的權利。

4、優(yōu)先向成員企業(yè)了解人才供求信息和培養(yǎng)要求，優(yōu)先向成員企業(yè)派遣實習生，優(yōu)先向成員企業(yè)輸送合格畢業(yè)生。

5、優(yōu)先接受成員企業(yè)向?qū)W校派遣的高級工程師、高級技師等任兼職教師。

㈡成員學校的義務

1、遵守集團章程，執(zhí)行理事會決議。

2、根據(jù)企業(yè)要求，深化課程改革，加強職業(yè)道德教育，為企業(yè)培養(yǎng)具有高素質(zhì)技能型合格畢業(yè)生。

3、學校培訓基地、教學設施、師資與企業(yè)共享，為企業(yè)培訓職工提供人力和智力支持。

4、建立人才供求信息平臺，按照企業(yè)要求培養(yǎng)和選送優(yōu)秀畢業(yè)生。

5、向理事會和成員單位提供招生、教學、管理、就業(yè)等信息，實現(xiàn)資源共享。

6、應集團成員的要求，提供業(yè)務咨詢、技術服務、員工培訓服務及教科研成果轉讓。

第十三條 成員企業(yè)的權利和義務：

㈠成員企業(yè)的權利

1、優(yōu)先享受學校的人才“訂單”服務和員工培訓服務，優(yōu)先挑選優(yōu)秀畢業(yè)生。

2、可要求學校為其培訓在職員工和專業(yè)技術人員，以及為科研生產(chǎn)開發(fā)提供條件和支持。

3、優(yōu)先獲得成員學校研發(fā)的科研成果。

4、指導學校辦學，參與學校的專業(yè)設置、課程改革、學生能力培養(yǎng)等教學工作和招生、就業(yè)指導工作。

㈡成員企業(yè)的義務

1、遵守集團章程，執(zhí)行理事會決議。

2、提供對學校辦學如專業(yè)設置、人才培養(yǎng)標準等方面的信息。

3、在企業(yè)生產(chǎn)允許的情況下，盡可能為學校的學生實習、教師到企業(yè)實踐和教科研提供方便。

4、及時反饋用人單位對學校畢業(yè)生的需求信息，提供人才需求計劃和人才培養(yǎng)規(guī)格要求。

5、選派高水平工程技術人員擔任學校的兼職教師，指導學生技能培訓，傳播企業(yè)文化。

第十四條 成員行業(yè)協(xié)會的權利和義務：

㈠成員行業(yè)協(xié)會的權利

1、優(yōu)先獲得企業(yè)、學校的支持，形成良性的互動機制。

2、有償向成員單位轉讓教科研成果或提供有償咨詢、中介服務。

㈡成員行業(yè)協(xié)會的義務

1、發(fā)揮信息交流平臺作用，實現(xiàn)信息資源共建共享。

2、為集團辦學提供理論指導、咨詢分析，為決策提供依據(jù)。

3、為企業(yè)提供人才供需信息，為學校提供就業(yè)信息。

第十五條 集團成員如有違反本章程的行為，損害集團的聲譽和利益，情節(jié)嚴重，經(jīng)勸告無效者，由常務理事會表決通過，責令其退出或予以除名。

第六章  管理體制

第十六條 集團設理事大會、常務理事會和秘書處等機構。理事大會是集團的最高權力機構。常務理事會是理事大會的執(zhí)行機構，在理事大會的領導下進行工作。秘書處設在理事長單位，是集團的常設機構，具體負責集團的日常工作事務。

第十七條 集團設名譽理事長若干人，代表上級機關指導和布置集團內(nèi)工作。集團成員單位各推薦1—3名代表，擔任集團理事。理事原則上由法人代表或主要負責人擔任。理事代表其所在單位參加集團的工作及有關活動。集團理事須具備下列基本條件：

1、遵守國家法律，執(zhí)行國家的各項方針政策。

2、熱心支持職業(yè)教育事業(yè)和學習型企業(yè)建設。

3、具有大專以上文化程度。

4、有一定的職業(yè)教育經(jīng)歷或一定的企業(yè)管理經(jīng)驗。

5、身體健康。

第十八條 常務理事會設理事長1名，常務副理事長1名，副理事長若干名，常務理事若干名，秘書長1名，副秘書長若干名。

第十九條 理事長人選、常務副理事長人選由牽頭單位校長擔任，并須經(jīng)理事大會通過產(chǎn)生。副理事長人選、常務理事人選，在集團成員單位中經(jīng)民主協(xié)商推薦后，須經(jīng)理事大會通過產(chǎn)生。正副秘書長人選由理事長、常務副理事長提名，并須經(jīng)常務理事會確定通過。

第二十條 理事大會和常務理事會實行民主集中制，決議重大問題時須有三分之二以上理事或常務理事同意。

第二十一條 理事大會是集團的最高權力機構。每年召開一次，如遇特殊情況，由理事會提議，可臨時召開理事大會。在召開理事大會期間，理事長因故不能出席時，由常務副理事長主持。

第二十二條 理事大會的主要職責是：

1、制定和修改本章程。

2、選舉和罷免常務理事會成員。

3、審議常務理事會工作報告。

4、審議通過集團常務理事會或理事提出的方案。

5、審議和決定集團的其它重大事項。

第二十三條 常務理事會是理事大會的執(zhí)行機構，在理事大會休會期間，執(zhí)行理事大會權力。根據(jù)工作需要，可不定期召開會議。常務理事會的主要職責是：

1、執(zhí)行理事大會決議。

2、向理事大會提交物流職業(yè)教育發(fā)展的有關議案。

3、制定實施集團年度工作方案。

4、審核和接受新的成員單位。

5、決定理事大會召開的時間、地點和審議的主要內(nèi)容。

6、討論和決定集團的有關重要事項。

第二十四條 理事長全面負責并主持集團工作。主要職責是：

1、主持召開理事大會和常務理事會。

2、組織實施集團年度工作計劃，向理事大會作工作報告。

3、負責向理事大會報告年度工作。

4、主持集團日常工作。

5、常務副理事長協(xié)助理事長主持日常工作。

6、副理事長協(xié)助理事長工作，完成理事長交辦的任務，分管某一方面的工作。

第二十五條 集團以吉林經(jīng)濟貿(mào)易學校為牽頭單位，秘書處設在該校（吉林省吉林市豐滿區(qū)二道鄉(xiāng)，郵編：132107，網(wǎng)址：www.americancreditrepairservices.com）。秘書處是集團理事大會的日常辦事機構，其主要職責是：

1、負責集團成員的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作。

2、籌備組織理事大會和常務理事會議，負責起草會議文件。

3、收集、發(fā)布物流專業(yè)職業(yè)教育人才培養(yǎng)信息、人才供求信息。

4、負責集團的宣傳和檔案等工作。

5、負責完成理事長、常務副理事長、副理事長交辦的日常工作。

第七章 經(jīng)費和資產(chǎn)管理

第二十六條 經(jīng)費主要來源是：

1、社會捐贈；

2、政府撥款；

3、在標準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；

4、經(jīng)濟實體的經(jīng)營創(chuàng)收；

5、通過教科研項目、課題研究、社會培訓、教材編寫、實訓基地有償使用等多種方式籌集的資金；

6、會費及其它合法收入。

第二十七條 集團經(jīng)費必須用于集團內(nèi)的業(yè)務工作和事業(yè)發(fā)展，不在成員中分配。

第二十八條 建立嚴格的集團財務管理制度：

1、配備具有專業(yè)資格的會計人員；

2、進行嚴格的會計核算，實行會計監(jiān)督；

3、切實保證會計資料合法、真實、準確、完整；

4、每年度向理事大會及其常務理事會報告財務狀況。

第二十九條 集團換屆或更換理事長之前，必須接受業(yè)務主管單位的財務審計。

第三十條 屬于社會捐款和資助的資產(chǎn)，集團將以適當?shù)姆绞焦肌?/span>

第三十一條 集團的資產(chǎn)，任何單位和個人不得私自侵占、挪用。

第三十二條 集團資產(chǎn)管理執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理和資產(chǎn)管理制度，接受理事大會和財政部門的監(jiān)督。

第八章  終止程序及財產(chǎn)處理

第三十三條 集團完成使命或自行解散，或由于其它原因需要終止活動，由常務理事會提出終止議案。

第三十四條 集團終止議案須經(jīng)理事大會表決通過，并報主管部門審查同意。

第三十五條 集團終止前，須在主管部門的指導下成立清算組織，處理善后事宜。

第三十六條 集團終止后的剩余財產(chǎn)，在主管部門的監(jiān)督下，按照國家規(guī)定，用于發(fā)展物流職業(yè)教育事業(yè)。

第九章  章程的修改

第三十七條 本章程的修改，須經(jīng)常務理事會審議后經(jīng)理事大會表決通過。

第三十八條 修改后的章程，須在理事大會通過后15日內(nèi)，經(jīng)主管部門審查同意后方可生效。

第十章  附則

第三十九條 本章程經(jīng)理事大會表決通過后生效，同時報上級主管部門備案。

第四十條 本章程解釋權屬集團常務理事會。其它未盡事宜由集團常務理事會決定。